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竹縣1家科技公司洪姓女業務與公司勞資糾紛辦理留職停薪，民國101年10月底欲重返公司申請復職，遭吳姓業務經理攔阻，2個女人發生拉扯及口角衝突。洪女復職遭阻心生不滿，明知自己未受傷，卻瞎掰誣告吳姓經理傷害，遭法院以誣告罪判刑3月，並賠6萬元。判決書指出，洪女前年回公司辦理復職手續時，遭吳姓女經理阻撓，雙方發生口角拉扯，洪明知自已沒有受傷，為想教訓對方，竟前往竹北派出所誣告遭吳女猛力推擠，致下背痛及兩側肩頸肌膜炎等傷害。if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 新竹地檢署調查後，發現洪女瞎告，對吳做出不起訴處分。事後吳姓女經理反告洪女誣告。雖洪女判刑確定，不過吳女認為洪女損及她的名譽、品德、人格尊嚴，多次出庭致使親友異樣眼光，甚至造成她身心壓力過大今年2月流產，憤而向新竹地院提出民事訴訟，索賠10萬元。但新竹地院法官認為，吳女流產時間與傷害案發生時間相隔1年多，難以認定流產與傷害訴訟案有關，且流產原因可能工作勞累或因胚胎本身問題，不能歸咎洪女誣告行為所致，不能做為求償依據，不過洪女確有誣告吳女損及名譽的行為，判賠6萬元。

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